I ÜLDSÄTTED
1.Eesti Trükitööstuse Liit ( edaspidi: Liit ) on vabatahtlik mittetulunduslik ühendus, millesse kuuluvad Eestis registreeritud äriühingud, kelle põhikirjaliseks tegevusalaks on trükiste valmistamine, trükiseadmete ja materjalide tarnimine.
2. Liit on asutatud 20.märtsil 1996. Liit on juriidiline isik, kellel on õigus- ja teovõime vastavalt seadusele ja põhikirjale. Juriidilise isiku õigused omandas Liit põhikirja registreerimise momendist Eesti Vabariigi seadustes ettenähtud korras. Liidu juhatuse asukoht on Tallinn.
3. Liit juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi põhiseadusest, juriidiliste isikute tegevust reguleerivatest seadustest ja käesolevast põhikirjast. Liit vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga. Liit ei vastuta oma liikmete kohustuste täitmise eest ja tema liige ei vastuta Liidu kohustuste täitmise eest.
4. Liit peab oma tegevuse kohta raamatupidamisarvestust ja maksab riigi- ja kohalikke makse õigusaktidega ettenähtud korras.
5.Liidu majandusaasta algab 1.jaanuaril ja lõppeb 31.detsemberil.

II LIIDU TEGEVUSE PÕHIEESMÄRGID
5. Liidu tegevuse põhieesmärgiks on ühendada Eestis registeeritud äriühinguid, kelle põhikirjaliseks tegevusalaks on trükiste valmistamine, trükiseadmete ja materjalide tarnimine, nende majandustegevuse edendamiseks, tegevuskeskkonna arendamiseks ning ühiste huvide kaitseks.
6. Liidu tegevuse alleesmärgiks ja selle saavutamise vahendid:
• aidata kaasa Eesti trükitööstuse konkurentsivõime tõstmisele korraldades koolitus- ja konsultatsioonitegevust, infoalast teenindamist ning liikmete tegevust tutvustavaid üritusi;
• töötada välja, teadvustada ja viia ellu trükituru arengut toetavat trükinduspoliitikat kooskõlas Liidu liikmete huvide ja Euroopa Ühenduse normdokumentidega;
• esindada oma liikmete ühiseid huve riigivõimu ja valitsemisorganites, vajadusel või liikmete soovil ka teiste juriidiliste ja füüsiliste isikute ees ning kohtus või arbitraažis;
• kaitsta Liidu liikmete kui tööandjate huve töösuhetega liituvates küsimustes;
• arendada koostööd Liidu liikmete vahel, Liidu liikmeks mitteolevate Eesti ja välismaa trükitööstuse ettevõtjatega
• Liidu liikmete poolt aukoodeksi järgimise tagamine;
• teha koostööd teiste erialaliitude ning riiklike ja ühiskondlike organisatsioonidega;
• korraldada trükiala jäädvustavaid, tutvustavaid ja propageerivaid üritusi;
• toetada rahaliselt Liidu eesmärke toetavaid ja arendavaid fonde, ühendusi ja füüsilisi isikuid.

III LIIDU LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
7. Liidu liikmeks võivad olla põhitegevusena trükitööstuse alal tegutsevad Eestis registreeritud äriühingud.
8. Liidu liikmeks vastuvõtmise otsustab igal konkreetsel juhul Liidu üldkoosolek või volikogu. Liidu liikmeks astuda soovija peab esitama kirjaliku sooviavalduse Liidu juhatusele ( juhatajale), lisades kahe liidu liikme kirjaliku soovituse sooviavaldaja Liidu liikmeks võtmise kohta ning muud dokumendid, mida juhatus peab vajalikuks. Juhatus esitab liikmeks astuda soovija sooviavalduse ja sellele lisatud dokumendid esimesele üldkoosolekule või volikogule, mis järgneb sooviavalduse esitamisele. Soovi avaldanu loetakse Liitu vastu võetuks, kui tema vastuvõtmise poolt hääletab üldkoosolekul 2/3 Liidu liikmetest.
9. Kui liige ei täida käesolevast põhikirjast tulenevaid kohustusi või töötab Liidu tegevuse põhimõtete vastu, on volikogul õigus ta oma otsusega Liidust välja arvata. Liikmel on õigus nõuda väljaarvamise otsustamist üldkoosoleku poolt.
10. Liidu liikmel on õigus vabatahtlikult Liidust välja astuda, selleks esitab ta juhatusele vastava avalduse. Liidust välja astuda saab liige ainult majandusaasta lõpul.
11. Liidu liikmel on õigus:
• osaleda isiklikult või oma esindajate kaudu Liidu juhtimises;
• saada Liidu juhatuselt ja revisjonikomisjonilt vajalikku teavet Liidu tegevuse kohta nõuda erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumist vastavalt põhikirjale;
• astuda Liidust välja Juhatusele esitatava kirjaliku avalduse alusel, kus juures tasutud liitumis- ega liikmemaksu ei tagastata.
12. Liidu liige on kohustatud täitma Liidu põhikirja nõudeid ja Liidu kehtestatud ettevõtluse eetikanorme, järgima Liidu tegevuspõhimõtteid ja eesmärke, korraldama töösuhteid kooskõlas seadusandluse, seaduslike liidusiseste lepete ja otsustega, esitama Liidule statistilisi andmeid liikme töötajate ja tegevuse kohta ning tasuma liikmemaksu üldkoosoleku poolt määratud suuruses ja korras.

IV LIIDU JUHTIMINE
13. LIIDU juhtorganiteks on liikmete üldkoosolek, volikogu ja juhatus. Liidu kontrolliorganiks on revisjonikomisjon.
14. Üldkoosolek
   14.1. LIIDU kõrgeimaks organiks on tema liikmete üldkoosolek, mille kutsub kokku volikogu vähemalt üks kord aastas. Üldkoosolekust tuleb informeerida LIIDU liikmeid kirjalikult vähemalt kaks nädalat enne selle toimumist.
   14.2. LIIDU erakorralise üldkoosoleku kutsub volikogu kokku omal algatusel või vähemalt 1/10 LIIDU liikmete kirjalikult esitatud taotlusel.
   14.3. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb või on esindatud üle poole LIIDU liikmetest. Kui üldkoosolekul ei osale käesolevas punktis nimetatud arv liikmeid, kustub volikogu sama päevakorra arutamiseks üldkoosoleku teistkordselt kokku mitte varem kui 7 (seitsme) päeva pärast. Teistkordne üldkoosolek on õiguspädev võtma vastu otsuseid olenemata osavõtvate liikmete arvust
   14.4. Üldkoosolekut juhatab üldkoosoleku poolt valitud juhataja.
   14.5. Üldkoosolekul on igal liidu liikmel üks hääl.
   14.6. Hääletamine on avalik, kui ei otsustata teisiti.
   14.7. Üldkoosoleku otsused loetakse vastuvõetuks, kui nende poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud LIIDU liikmetest või nende esindajatest.
   14.8. LIIDU põhikirja muutmisega või tegevuse lõpetamisega seonduvad otsused on õiguspädevad, kui nende poolt hääletab üle 2/3 koosolekul osalenud LIIDU liikmetest.
   14.9. Üldkoosoleku pädevusse kuulub: 
   • LIIDU eesmärgi muutmine;
   • LIIDU põhikirja kinnitamine, täiendamine ja muutmine;
   • volikogu ja revisjonikomisjoni liikmete arvu või audiitorkontrolli määramine;
   • volikogu ja revisjonikomisjoni valimine volituste tähtaja määramisega, samuti nende töötasustamise tingimuste kinnitamine;
   • majandusaasta aruannete ning revisjonikomisjoni või audiitori aruande kinnitamine;
   • LIIDU tegevussuundade, vormide ning tulude ja kulude eelarve kinnitamine;
   • sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja arvutamise põhimõtete määramine;
Üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid ka muudes LIIDU tegevust puudutavates küsimustes, mis ei ole antud LIIDU teiste organite pädevusse.
15. Volikogu
   15.1. Üldkoosolekute vahelisel ajal täidab üldkoosoleku ülesandeid volinike koosolek ehk volikogu, milles on 5 liiget.
   15.2. Volikogu liikmed valitakse LIIDU liikmete poolt LIIDU liikmete esindajate hulgast kaheks aastaks. Kui volikogu liige kaotab õiguse esindada LIIDU liikmesettevõtet, kelle esindajana on ta volikokku valitud või kui liikmesettevõte on LIIDUST välja astunud või arvatud, otsustab tema volituste kehtivuse üle volikogu. Kui volikogu otsustab volikogu liikme volitused lõpetada, siis valitakse uus volikogu liige.
   15.3. Volikogu peab oma koosolekuid vähemalt kord kvartalis. Volikogu koosoleku kutsub kokku juhatuse liige ( juhataja); volikogu koosolekut tuleb informeerida volikogu liikmeid e-posti teel vähemalt üks nädalat enne selle toimumist. Volikogu koosolekut juhatab juhatuse liige ( juhataja).
   15.4. Volikogu on otsustusvõimeline kui koosolekul viibib üle poole volikogu liikmete üldarvust.
   15.5. Volikogu otsuse vastuvõtmiseks on nõutav volikogu koosolekul osalenud volikogu liikmete poolthäälteenamus. Häälte võrdse jagunemise korral määrab otsuse volikogu esimehe hääl.
   15.6. Volikogu pädevusse kuulub:
   • juhatuse liikmete valimine ja nende tagasikutsumine;
   • volikogu esimehe valimine;
   • LIIDU liikmeks vastuvõtmise otsustamine;
   • liikme LIIDUST väljaarvamise otsustamine;
   • LIIDU teiste ühingute ja liitudega liitumise ja neist välja astumise küsimuste otsustamine;
   • LIIDU üldkoosoleku kokkukutsumine ja ettepanekute esitamine päevakorra kohta;
   • juhatuse liikme ( juhatajaga) lepingu sõlmimise ja lepingu lõpetamise otsustamine, töötasu ja muude tasude määramine;
   • üldkoosolekute vahelisel ajal üldkoosoleku pädevuse kuuluvate ülesannete täitmine, välja arvatud LIIDU eesmärgi muutmine, põhikirja kinnitamine, täiendamine ja muutmine, volikogu valimine ning sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja arvutamise põhimõtete määramine; Volikogu on pädev vastu võtma otsuseid ka muudes LIIDU tegevust puudutavates küsimustes, mis ei ole antud LIIDU teiste organite pädevusse.
16. Juhatus
   16.1. LIIDU tegevust korraldab 1-liikmeline juhatus, juhatuse liige ( juhataja), kes valitakse volikogu liikmete poolt
   16.2. Juhatuse liikme ( juhataja) ülesanded: - LIIDU juhtimine ja esindamine; - majandusaasta aruannete (raamatupidamis- ja tegevusaruanne) esitamine volikogule ja üldkoosolekule; - ettepanekute tegemine volikogule liikmete LIITU vastuvõtmise ja LIIDUST väljaarvamise kohta; - põhikirja muutmis- või täiendamisettepanekute esitamine üldkoosolekule; - LIIDU rahaliste vahendite ja materiaalsete väärtuste kasutamise kontrollimine; - LIIDU kõigi tegevustega seotud küsimuste otsustamine, välja arvatud üldkoosoleku ja volikogu pädevusse kuuluvad küsimused.
   16.3. Juhatusel on õigus esindada liitu kõikides õigustoimingutes summas, mille piirmäära otsustab volikogu. Seda piirmäära summat ületavates õigustoimingutes esindavad liitu kaks volikogu liiget ühiselt.

V REVISJONIKOMISJON
17. Revisjonikomisjon on kontrollorgan, kes juhindub oma tegevuses käesolevast põhikirjast ja on aruandekohustuslik Liidu üldkoosoleku ees.
18. Revisjonikomisjon kontrollib põhikirja nõuete, kehtivate õigusaktide ja üldkoosoleku otsuste täitmist Liidu juhatuse poolt.
19. Revisjonikomisjon revideerib Liidu finantstegevust, kontrollib rahaliste ja materiaalsete väärtuste säilimise tagamist.
20. Vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord aastas, esitab revisjonikomisjon kontrollaktid, otsused ja ettepanekud üldkoosolekule.

VI LIIDU VARA
21. Liidul võib olla kehtivate õigusaktide alusel lubatav vara, mis on vajalik tema põhikirjaliste ülesannete täitmiseks. Liidu vara kasutatakse põhikirjaliseks tegevuseks vastavalt üldkoosoleku poolt kehtestatud vara kasutamise ja käsutamise korrale.
22. Liidu rahalised vahendid moodustavad liitumis- ja liikmemaksudest ning muudest laekumistest.

VII LIIDU REORGANISEERIMINE JA TEGEVUSE LÕPETAMINE
23. Liidu lõpetamise, ühinemise või jagunemise otsus on vastu võetud kui selle poolt hääletab üle 2/3 otsuse tegemisel üldkoosolekul osalenud liikmetest.
24. Liidu likvideerimiseks ja varaliste küsimuste lahendamiseks moodustab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni.
25. Liidu likvideerimisel jaotatakse allesjäänud vara lõpetamise hetkel selle liikmeteks olnud isikute vahel.

AUKOODEKS
Kinnitatud üldkoosolekul 27.märtsil 2002.a.
1. Käesoleva dokumendi aluseks on Eesti Vabariigis kehtivad seadused, normatiivdokumendid jm. ettevõtlusega tegelevatele füüsilistele ja juriidilistele isikutele kohustuslikud seadusliku iseloomuga dokumendid, Eesti Trükitööstuse Liidu Põhikiri, omanike seaduslik tahe ning üldtunnustatud ärieetika.
2. Heade tavade ja eetilisuse all mõeldakse käesolevas dokumendis Eesti Vabariigis ja Eesti Trükitööstuse Liidus tunnustatud norme ja väärtusi ning väljakujunenud ja/või väljakujunevaid suhtlemise ja käitumise kirjutatud aga ka kirjutamata reegleid.
3. Aukoodeksi kehtestamise eesmärgid.
   3.1. Käesoleva dokumendi eesmärgiks on aidata kaasa ärilise suhtlemise eetilisusele ja selle kujundamisel liidus ning kutseala prestiizi tõstmisele trükinduses ja kogu Eesti majandusruumis.
   3.2. Käesolev dokument kinnitab, milliseid põhimõtteid tunnistavad Eesti Trükitööstuse Liidu liikmed omavahelises ärilises suhtelmises konkurentidega ja teiste ettevõtetega. Aukoodeksi kehtestamine peab tagama, et Trükitööstuse Liidu liikmeteks on soliidsed, endast ja teistest liikmetest lugupidavad, eetilise äritegevuse põhimõtteid tunnistavad ettevõtjad.
4. Eest Trükitööstuse Liidu liikmete tegevus.
   4.1. Liidu liikmed jälgivad häid raamatupidamise tavasid. Liidu liikmete audiitorkontrolli viivad läbi audiitorid ja/või audiitorfirmad.
   4.2. Liidu liikmete majandustegevus on avalik, s.t. liikmesfirmad avaldavad kõik seadusega ettenähtud majandustegevuse tulemused. Juhatus avaldab ainult nende materjalide alusel koostatud koondandmeid. Liidu liikmed ei varja oma tulusid ning maksavad makse vastavalt ettenähtud korrale ja seadustele.
5. Eesti Trükitööstuse Liidu liikmete omvaheline suhtlemine.
   5.1. Liidu liikmed järgivad ärisuhetes korrektsuse, aususe ja vastastikuse lugupidamise printsiipi. See tähendab, et liikmed täidavad sõlmitud kokkulepetest ( ka suulistest ) tulenevaid kohustusi ja tagavad väljastatava informatsiooni adekvaatsuse.
   5.2. Liidu liikmed ei tee avalikkusele avaldusi, mis võiksid põhjustada teiste liikmete kohta negatiivsete järelduste tegemist. Liidu liikmel on õigus avalikustada oma seisukohad peale vastavasisulist üldkoosoleku otsust.
   5.3. Liidu liikmete vahelised ärilised ja eetilised konfliktid püütaks lahendada liidu sees, s.t. mitte avalikkuse ees ( Ekspertkomisjon).
   5.4. Komisjoni otsused ja ettepanekud arutatakse läbi osapoolte soovil üldkoosolekul.
6. Eesti Trükitööstuse Liidu liikmed ja konkurents.
   6.1. Liidu liikmed peavad ärisuhetes kinni ausa konkurentsi printsiibist, mille üheks eelduseks on konkurentsiseadus. See tähendab, et liidu liikmed kasutavad konkurentsi edestamiseks ainult seaduslikke ja eetilisi vahendeid.
   6.2. Turuosa suurendamisel ja klientide juurdevõitmisel kasutatakse üksnes üldtunnustatud ärilis-eetilisi võtteid ja ei kasutata liidus saadud informatsiooni ilma liikmete teadmata oma turuosa suurendamiseks. Liidu liikmed avaldavad üksnes tõest informatsiooni ja ei halvusta teisi liikmeid, konkurente ega nende teenust.
   6.3. Liidu liikmed ei muuda teenuste hindasid kokkulepitult ega kasuta dumpingut. Hinna kujundamisl lähtutakse üldisest turusituatsioonist, maksupoliitikast ja ettevõtete arenguvajadusest.
   6.4. Liit teeb koostööd riigiorganisatsioonidega, et kindlustada kõigi turul osalejate poolt kehtiva seadusandluse täitmine ja võrdsete konkurentsitingimuste saavutamine ning säilimine.
7. Eesti Trükitööstuse Liidu liikmete teenuse kvaliteet.
   7.1. Liidu liikmed seavad endale eesmärgiks nõudlikkuse kasvu kehtestatud kvaliteedistandardite täitmisel.
   7.2. Liidu liikmetel on väljatöötatud protseduurireeglid ( tarnetingimused ) klientidega suhtelmisel.
8. Võlgnikest teavitamine.
   8.1. Liidu liikmed annavad jätkuvat teavete võlgnike kohta.
9. Kehtivus Igale Eesti Trükitööstuse Liidu liikmele on käesoleva dokumendi täitmine peale üldkoosolekul vastuvõtmist kohustuslik. Aukoodeksi allkirjastamine on eelduseks liikmeksvõtmisel ning oleamsolevate liikmete hea tahte avalduseks. Aukoodeksi süstemaatiline rikkumine on aluseks liikme liidust väljaarvamisel. Eesti Trükitööstuse Liidu Aukoodeks on avatud dokument, mis kuulub üldkoosoleku poolt täiendamisele ja muutmisele vastavalt muutuvale ärikeskkonnale.